4. Создайте план действий: определите шаги и действия, которые вам необходимо предпринять для достижения ваших целей. Разбейте свои задачи на практические элементы и создайте график, чтобы нести ответственность.
Прививать нашим детям активность – это абсолютная необходимость, но не рискуем ли мы переусердствовать? Зная, что их тело и разум постоянно развиваются, стоит ли нам их подталкивать? Замедлить их? Познакомить их с как можно большим количеством видов спорта? Поощрять их сосредоточиться только на одном? Я предлагаю вам подробно рассмотреть этот важный вопрос, чтобы наилучшим образом поддержать их в практике физической активности.<...
14:34 Как стать лучшим игроком | |
Постановка целей, ориентированных на достижение После того, как вы определили свои основные ценности и то, что вас мотивирует, важно поставить цели, ориентированные на достижение, которые соответствуют вашим ценностям и стремлениям. Вот несколько шагов, которые помогут вам поставить и достичь этих целей: 1. Определите свои долгосрочные цели. Начните с представления того, где вы хотите быть в будущем. Каковы ваши стремления и что вы считаете успехом? Эти долгосрочные цели послужат вам руководством при постановке краткосрочных целей. 2. Разбейте это: разбейте свои долгосрочные цели на более мелкие и выполнимые этапы. Это поможет вам составить план достижения успеха и сделать ваши цели более достижимыми. 3. Ставьте конкретные, измеримые и реалистичные цели. Убедитесь, что ваши цели конкретны и измеримы, чтобы вы могли отслеживать свой прогресс. Не ставьте перед собой нереалистичные цели, которые могут вас демотивировать. Вместо этого поставьте амбициозные, но достижимые цели, которые выведут вас за пределы зоны комфорта.
5. Ищите обратную связь и учитесь на ошибках. Воспринимайте обратную связь как возможность обучения и будьте открыты для конструктивной критики. Если на вашем пути вы столкнетесь с неудачами или неудачами, рассматривайте их как ценный урок и вносите коррективы, чтобы стать лучше. 6. Празднуйте достижения. Когда вы достигнете важной вехи или достигнете цели, найдите время, чтобы отпраздновать и признать свои достижения. Это обеспечит чувство удовлетворения и мотивирует вас продолжать двигаться к своим долгосрочным целям. Как использовать мотивацию достижения в своей карьере Вот несколько стратегий, которые помогут повысить мотивацию достижения в вашей карьере: 1. Ищите интересные возможности. Ищите проекты или задачи, которые выведут вас из зоны комфорта и предоставят возможности для роста и развития. Принятие вызовов может улучшить ваши навыки и повысить чувство выполненного долга. 2. Установите цели личной эффективности. Помимо целей организации, установите цели личной эффективности, которые соответствуют вашим сильным сторонам и интересам. Это даст вам чувство причастности и мотивацию преуспеть в своей работе. 3. Отслеживайте свой прогресс: следите за своим прогрессом в достижении целей и регулярно оценивайте свою производительность. Это позволит вам внести необходимые коррективы и сохранить мотивацию. 4. Ищите обратную связь и наставничество. Активно ищите обратную связь от коллег, руководителей, улучшайте свою работу и предоставляйте рекомендации о том, как достичь своих целей. 5. Празднуйте успехи. Когда вы достигаете важной вехи или выполняете сложную задачу, празднуйте свой успех. Признание своих достижений усилит вашу мотивацию и вдохновит на дальнейший успех. Помните, что мотивация достижения уникальна для каждого человека. Очень важно понимать свои собственные мотивы и согласовывать их со своими карьерными целями. Используя свою мотивацию достижения, вы можете стремиться к успеху и самореализации в своей профессиональной жизни. | |
|
| |
 |
